Vyhľadávanie

NA PRACOVISKU - medziľudské vzťahy

1/2

10.12.2011 16:19 |
Dobrý deň, rada by som sa opýtala na problematiku obťažovania zo strany šéfa. Nedávno sme mali firemný večierok a nedopadlo to priliš dobre. Šéf mi dával sexuálne návrhy a ...

Konfliktné situácie na pracovisku

25.9.2011 21:40 |
Nazvime konfliktom každú situáciu, v ktorej má šéf a podriadený rozdielný názor na vec, ktorú potrebujú spoločne riešiť. Skúsme sa teda na konflikty medzi ľuďmi pozerať ako ...

Lucka: Nesúhlasím zo svojou šéfkou ako pristupuje ku zákazníkom

8.8.2011 14:28 | TVBA
Pracujem v butiku z značkovou konfekciou. Môj problém je v tom, že nesúhlasím zo svojou šéfkou. Ona totiž vyžaduje, aby som sa každej zákazníčke prihovárala a pýtala sa jej ...

Alena O. - Ako dosiahnuť, aby moja podriadená podávala lepšie výkony

7.8.2011 13:37 |
Som majiteľkou predajne v centre mesta. Na čele predajne mám zamestnanú vedúcu prevádzky. Irena je u mňa už 6. rokov a s výsledkami som doteraz bola pomerne spokojná. Posledných ...

Slávka /25/ mám problém s kolegyňou

9.7.2011 02:46 | TVBA
Rada by som vedela, čo robiť s našim problémom. Ide o jednu našu kolegyňu. V práci strávi takmer všetok svoj čas, pracovný aj voľný. Nie je výnimkou, že príde do práce aj v sobotu ...

Kolektív - problém so šéfom, nezavadí o nás

9.7.2011 02:56 | TVBA
Máme šéfa, ktory o nas celý rok nezavadi, pracovná podpora žiadna, pochvala žiadna, meetingy žiadne, pracujeme aj bez neho, ale veľakrát potrebujeme aby sa za nas postavil ako šéf ...

Zuzana – šéf nás šikanuje

9.7.2011 03:00 | TVBA
Dobrý deň, mám šéfa, ktorý má potrebu ľudí buzerovať. Z práce musíme odchádzať až po ňom. Ja však sedím v práci od 7,30 a on často chodí až po 12tej. Odchod okolo 19,00 ...

Peter z Bratislavy - Kolegovia ma nenávidia a dávajú mi to aj patrične najavo

9.7.2011 03:07 | TVBA
Do práce chodím skoro ráno a odchádzam posledný. Počas práce nemailujem a netelefonujem vo veciach súkromných, za čo som terčom posmechu, kolegovia to robia bežne. Okrem výsmechu ...

1/2

* Polia označené hviezdičkou sú povinné.

Miloš Frečka
odborník na vedenie ľudí

Som presvedčený, že každý človek má potenciál riešiť svoje životné situácie.
Som presvedčený, že každému z nás pri riešení svojich problémov pomôže pozrieť sa na svoj problém z viacerých uhlov pohľadu a vypočuť alebo prečítať si názor niekoho, kto mu pomôže viac rozumieť tomu, čo sa v nom a okolo neho deje

Ambíciou našej rubriky je pomáhať našim divákom a čitateľom inšpiratívnymi myšlienkami a ponúkaním zmysluplných možností ako sa dá k svojim problémom postaviť.

Želám všetkým príjemné a produktívne vzťahy na ich pracoviskách
Miloš Frečka

Miloš Frečka pôsobil v spoločnosti Philip Morris Slovakia, a.s. ako obchodný manažér, neskôr ako tréner komunikačných manažérskych a obchodných zručností. Viedol oddelenie rozvoja manažmentu a zamestnaneckých vzťahov. V súčasnosti pracuje ako kouč manažérov v nadnárodnej finančnej korporácií inštitúcií.